Mi smo tim stručnjaka koji je svoje zanate dobro „ispekao“ tokom dugogodišnjeg rada u domaćim i internacionalnim kompanijama različitih struktura i kultura. Sa dobrom praksom upoznati smo ne samo kroz rad, već i kroz formalnu edukaciju, kao i praćenje najnovijih dostignuća iz oblasti dobrog poslovanja.
Karakterom smo vedri, pozitivni i fleksibilni. Volimo da se šalimo i smatramo da je dobar međuljudski odnos i razumevanje preduslov uspeha u svakom poduhvatu.
Želja nam je da naša znanja i veštine podelimo sa onima koji streme da se usavršavaju na ličnom i profesionalnom planu. Takođe želimo da pomognemo firmama da ostvare bolje poslovne rezultate kroz adekvatnu obuku zaposlenih iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, liderstva i prodaje.
Duboko verujemo da se sva znanja i veštine mogu steći uz istinsku ličnu motivaciju i primerenu podršku na putu učenja i promene.
U svom radu smo vođeni kodeksom srpskih zanatlija iz 1911. godine. Smatramo da je ovaj skup načela o profesionalnom ponašanju vanvremenski i primenljiv na sve oblasti poslovanja. Pogledajte Kodeks
Osnivači centra SkillsMasters
Svetlana Dinulović
HRM ekspert
Svetlana Dinulović poseduje više od 15 godina radnog iskustva u oblasti upravljanja ljudskim resursima kako na domaćem, tako i na stranom tržištu. Ljubav prema ljudima, njihovom potencijalu, kao i prepoznavanje ključne uloge ljudskih resursa u uspehu svakog posla, uveli su je u oblast HR Menadžmenta.
Svetlana je dobro upoznata sa načinima funkcionisanja različitih organizacionih struktura, kao i izazovima na koje nailaze kada je u pitanju menadžment ljudskih resursa. Radila je unutar HR jedinica velikih korporacija, bila je HR konsultant i vodila je firmu koja se bavi pružanjem usluge zapošljavanja.
Poseduje iskustvo u kreiranju, reviziji i implementaciji načina i strategija vezanih za upravljanje ljudskim resursima (koji uključuju i sisteme za procenu i menadžment učinka zaposlenih, programe kompenzacije za obavljeni rad kao i korišćenje najnovijih tehnologija). Takođe ima iskustvo i u rukovođenju promenama u radnom okruženju kako na mikro nivou (unutar pojedinačnih odeljenja), tako i na makro (organizacionom) nivou.
Tokom svoje karijere, koristila je različite metode u procesu zapošljavanja i upoznata je sa najboljom praksom. Vodila je celokupan izborni proces za pozicije od ulaznih do najviših rukovodećih i istovremeno promovisala brend poslodavca. Do sada je intervjuisala preko 3000 kandidata za različita radna mesta i ekspert je za headhunting.
Oduvek je bila posvećena razvoju drugih. Dizajnirala je i sprovela brojne programe obuke, kako one vezane za uvođenje u posao, obuku na radnom mestu, tako i programe vezane za sticanje različitih veština neophodnih za uspešan rad u oblasti HR Menadžmenta.
Svetlana konstantno radi na ličnom i profesionalnom usavršavanju i prati nove tokove u oblasti menadžmenta ljudskih resursa.
Srđan Dinulović
SME (Subject Matter Expert) za liderstvo i ljudski faktor
Kouč za karijeru, poslovni učinak i liderstvo
Srđan Dinulović već više od 15 godina radi sa ljudima na njihovom ličnom i profesionalnom usavršavanju. Svoj zanat je ispekao kako u internacionalnom korporativnom okruženju tako i radom sa pojedincima na individualnoj bazi.
Kao kouč za karijeru, liderstvo i poboljšanje ličnog učinka (Career, Leadership and Performance Coach) podržao je profesionalno usavršavanje i karijernu orijentaciju stručnjaka najvišeg kalibra iz avio industrije, medicine, obrazovanja i arhitekture. Ima preko 1000 radnih (koučing) sati i član je Association for Coaching, UK. Takođe poseduje i akreditaciju za korišćenje psihometrijskog instrumenta MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) Step I and Step II.
Srđan je tokom svoje karijere sproveo analizu trening potreba, dizajn, izvođenje i analizu rezultata mnogobrojnih trening kurseva za liderstvo. Od 2012 do 2018 vodio je tim zadužen za kontrolu kvaliteta svih intervencija i programa vezanih za razvoj i unapređenje liderskih veština letačkog osoblja kompanije Emirates Airline. Akreditovani je praktikant Kirkpatrick Four Levels® Evaluation, USA pristupa kontroli kvaliteta trening intervencija.
Bio je jedan od vodećih fasilitatora na prvoj konferenciji za liderstvo organizovanoj od strane Emirates Group, kao i vodeći fasilitator za program poboljšanja interne komunikacije na nivou cele organizacije – The Writer®, UK.
Srđan duboko veruje u neizmeran ljudski potencijal i da svi možemo, ako se odlučimo, postići fenomenalne rezultate.