SkillsMasters pruža obuku odraslih iz oblasti upravljanja ljudskim resursima, liderstva i prodaje.
Naši treninzi su uvek dizajnirani prema potrebama klijenta i publike kojoj su namenjeni. Ovakav personalizovani pristup omogućava da i firma koja investira u razvoj svojih zaposlenih, kao i sami zaposleni, ostvare svoje interese pruženim treningom. Da bi se postigli ciljevi treninga, neophodno je da sa klijentom izgradimo odnos od poverenja, da razumemo šta je to što klijent želi da postigne i sa kojim resursima raspolaže (nivo veštine koju zaposleni poseduju, vreme koje se može izdvojiti za trening, kompanijska kultura).
Prilikom dizajniranja treninga, vođeni smo praksom koja se pokazala kao najbolja, a to je da trening pruži polaznicima znanje o oblasti o kojoj govorimo, da to znanje uvežemo sa ličnim iskustvom i vrednostima polaznika i da na kraju stečeno znanje praktično primenimo u radionici. Ovakva praksa se bazira na saznanjima andragogije (transformativnog učenja), neuronauke i pozitivne psihologije.